Aktuelle Urteile im Arbeitsrecht

Beim Einsatzplan von Beschäftigten müssen Chefs auch die Pflege von Haustieren berücksichtigen. In einem Arbeitszeugnis reichen Schulnoten zur Bewertung der Leistungen nicht aus. Individuelle Hervorhebungen und Differenzierungen müssen auch hinein. Lässt sich ein Beschäftigter direkt nach der Kündigung krankschreiben, darf der Arbeitgeber berechtigt an der Krankmeldung zweifeln. Und Auszubildende, die wie Angestellte arbeiten, müssen auch entsprechend entlohnt werden.

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