Kündigung guter Mitarbeiter vermeiden

Chefs klagen häufig darüber, dass gerade die Besten das Unternehmen verlassen. Dabei ist es recht leicht für Geschäftsführer, das zu ändern, denn Kollegen beenden schließlich nicht ihren Beruf, sondern das Arbeitsverhältnis. Und das lässt sich so verbessern, dass auch die guten Leute bleiben. Dazu zählt, Leistungen zu würdigen, nicht zu überfordern oder Fähigkeiten zu fördern.

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