Je nach Aufgabe und Arbeitsbereich können Beschäftigte bei Miele künftig zwischen verschiedenen Modellen wählen, bei denen sie bis zu 80 Prozent im Homeoffice arbeiten können – Ausgleichszahlungen durch den Arbeitgeber inklusive. Zudem hat der Elektrogerätehersteller einen neuen Arbeitsbereich eröffnet, in dem Beschäftigte flexibel ihren Arbeitsplatz wählen können, je nach Thema und Aufgabe.
Weitere Meldungen aus der Kategorie „Unternehmen“