Mitarbeiterbeteiligungsprogramme sind in Deutschland eine Seltenheit. Daher landete die Bundesrepublik auch auf dem letzten Platz beim Ranking der Initiative „No Optional“, die sich europaweit für bessere Regelungen in diesem Bereich einsetzt. In den kommenden Wochen soll ein Gesetzesentwurf dazu zur Abstimmung im Parlament eingebracht werden. Zu diesem hagelt es aber bereits ordentlich Kritik vom Bundesverband Deutscher Start-ups.
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