Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine Studie des Bundesfamilienministeriums hat die in der Corona-Pandemie gemachten Erfahrungen zur betrieblichen Personalpolitik untersucht. Sie zeigt unter anderem, dass im Verlauf der Krise Führungskräften klar wurde, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Produktivitätsfaktor für das Unternehmen darstellt. Maßnahmen wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sollten daher beibehalten werden.

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