… und so ständig neue Kollegen vergraulen, dann müssen Muster erkannt und aufgelöst werden. Wichtig vor allem ist, dass neue Kollegen nicht als Rivalen wahrgenommen werden. Dazu müssen Meinungen und Sichtweisen unkommentiert ausgetauscht werden, Chef und „Unruhestifter“ auf Augenhöhe kommunizieren. Ein guter Trick kann auch ein gemeinsames kleines Projekt mit dem neuen Kollegen außerhalb des Arbeitsumfelds sein.
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